Jobbresa: Är ersättningen din eller chefens?

Lagen skyddar PASSAGERAREN, inte betalaren

EU-förordning 261/2004 är en konsumentskyddslagstiftning. Syftet är att kompensera den individ som drabbats av olägenheten (väntan, stress, missad tid).

Därför säger reglerna tydligt: Rätten till ersättning tillfaller den passagerare som har sitt namn på biljetten.

Det spelar ingen roll vem som drog kortet (företaget, en resebyrå, eller din partner). Det är DU som satt på stolen (eller gaten), alltså är det DU som ska ha pengarna.

Undantag: Vad står i ditt anställningsavtal?

Detta är det enda hindret. Vissa (stora) företag har policys där det står: "All ersättning från flygbolag i samband med tjänsteresor tillfaller arbetsgivaren."

• Om detta står i ditt avtal → Du måste ge pengarna till firman.
• Om det INTE står (vilket är vanligast) → Pengarna är dina, skattefritt!

OBS: Även om pengarna tillfaller företaget, är det sällan de själva orkar söka dem. Du kan ofta erbjuda dig att hantera ärendet.

Återbetalning av biljett vs. Kompensation

Viktigt att skilja på två saker:

1. Återbetalning av biljettpriset (om resan ställdes in och du inte åkte):
   Dessa pengar ska tillbaka till den som betalade (företaget).
2. Standardersättning (250-600 €):
   Detta är "skadestånd" för din tid. Dessa pengar är dina.